Se convoca un total de 170 plazas para personas que se encuentren en situación de desempleo de larga duración, 85 plazas destinadas a personas mayores de 45 años, que serán contratadas bajo la modalidad contractual de contrato por obra o servicio determinado, y 85 plazas dirigidas a personas con titulación específica, que reuniendo los requisitos, serán contratadas bajo la modalidad contractual de contrato en prácticas. Plazo de presentación de solicitudes desde el 26 de noviembre al 9 de diciembre de 2015, ambos incluidos. Cada persona candidata no podrá concurrir a más de dos de las plazas ofertadas
Este plan está destinado a personas en situación de desempleo de larga duración, que cumplan los requisitos establecidos en la base cuarta y quinta, dando prioridad, de una parte, a las personas mayores de 45 años en el momento de formalización del contrato, para las que se reservan las plazas de las bolsas de empleo, y a las mujeres víctimas de violencia de género.
Para los contratos por obra o servicio determinados, se confeccionarán bolsas especiales de empleo por ocupación y categoría, que se mantendrán vigentes hasta que la convocatoria de un plan de empleo posterior las deje sin efecto.
En las contrataciones en prácticas, el contrato de trabajo incluirá las cláusulas específicas correspondientes a “trabajos de interés social.»
En ambos casos, los contratos tendrán un año de duración.
El sistema general de acceso será el concurso-oposición o el concurso, dependiendo de las plazas.
PLAZAS CONVOCADAS
BOLSAS ESPECIALES DE EMPLEO PARA LA REALIZACIÓN DE CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO
| CATEGORÍA PROFESIONAL Y ESPECIALIDAD | REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y/O TITULACIÓN | REQUISITO DE EDAD |
|---|---|---|
| JEFE/A DE EQUIPO | Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico medio de la familia profesional de edificación y obra + 1 año experiencia |
Edad mínima 45 años. |
| OFICIAL DE 2ª PINTURA | Graduado escolar + 2 años de experiencia o certificados de profesionalidad de pintura decorativa o industrial en construcción + 1 año de experiencia | Edad mínima 45 años |
| OFICIAL DE 2ª ALBAÑILERÍA | Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico Medio en obras de albañilería/ Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la familia profesional de «edificación y obra civil» + 1 año experiencia |
Edad mínima 45 años |
| OFICIAL DE 2ª CARPINTERÍA DE MADERA |
Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico Medio en fabricación a medida e instalación de carpintería y mueble/ Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la familia de «madera, mueble y corcho» + 1 año experiencia |
Edad mínima 45 años |
| OFICIAL DE 2º JARDINERÍA | Graduado escolar + 1 año de experiencia o Técnico medio de la familia profesional agraria/ Certificado de profesionalidad de «instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes» |
Edad mínima 45 años |
| OFICIAL DE 2ª CARPINTERÍA METÁLICA. | Graduado escolar + 2 años de experiencia | Edad mínima 45 años |
| OFICIAL DE 2ª FONTANERÍA | Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico medio en montajes y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor + 1 año experiencia | Edad mínima 45 años |
| OFICIAL DE 2º CONDUCTOR | Graduado escolar + 2 años de experiencia +Carnets B, C1 y C | Edad mínima 45 años |
| EMPLEADO/A DE OFICINA | Graduado escolar + 1 años de experiencia o Certificados de profesionalidad de nivel 2 o 3 de las familias profesionales de «administración y gestión» o «informática y comunicaciones» |
Edad mínima 45 años |
| PEÓN DE OFICIOS | 6 meses de experiencia profesional o 100 horas de formación ocupacional de las que al menos el 75% deben estar directamente relacionadas con la ocupación. | Edad mínima 45 años |
| TOTAL | 85 |
Del total de los contratos que se formalicen en la categoría de peón, 2 se reservan a personas con discapacidad intelectual.
A) CONTRATOS EN PRÁCTICAS
| CATEGORÍA PROFESIONAL Y ESPECIALIDAD | REQUISITOS | Nº DE PLAZAS |
|---|---|---|
| D. EN MAGISTERIO/ GRADO EN MAGISTERIO DE EDUCACIÓN PRIMARIA (TÉCNICO MEDIO) | Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 1 |
| D. EN MAGISTERIO, ESPECIALIDAD EDUCACIÓN FÍSICA/ GRADO EN MAGISTERIO EDUCACIÓN PRIMARIA, MENCIÓN EN EDUCACIÓN FÍSICA (TÉCNICO MEDIO) | Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 1 |
| DIPL. EN MAGISTERIO LENGUA INGLESA/GRADO EN MAGISTERIO EDUCACIÓN PRIMARIA, MENCIÓN LENGUA EXTRANJERA:INGLÉS. (TÉCNICO MEDIO) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 1 |
| LICEN./GRD. PEDAGOGÍA (TITULADO SUPERIOR) | Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 1 |
| LICEN./GRD. PSICOLOGÍA (TITULADO SUPERIOR) | Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 1 |
| T.S INTEGRACIÓN SOCIAL (TÉCNICO DE APOYO PROFESIONAL) | Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 2 |
| INGENIERO/A TÉCNICO/A INDUSTRIAL ESPECIALIDAD ELECTRICIDAD/GRADO EN INGENIERÍA ELÉCTRICA (TÉCNICO MEDIO) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 2 |
| LICEN./GRD. EN DERECHO (TITULADO SUPERIOR) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 3 |
| LICEN./GRD. EN ECONOMÍA- (TITULADO SUPERIOR) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 3 |
| DIPLOMADO/A EN CIENCIAS EMPRESARIALES-GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS-GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD-GRADO EN COMERCIO Y MARKETING (TÉCNICO MEDIO) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 13 (2 plazas reservadas a personas con discapacidad) |
| DIPL./GRD. DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (TÉCNICO MEDIO) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 2 |
| TÉCNICO/A SUPERIOR O CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE NIVEL3 DE LA FAMILIA PROFESIONAL DE «ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN» (TÉCNICO DE APOYO PROFESIONAL) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 10 (2 plazas reservadas a personas con discapacidad) |
| TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO O CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE NIVEL 2 DE LA FAMILIA PROFESIONAL DE «ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN» (EMPLEADO/A DE OFICINA) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 11 (2 plazas reservadas a personas con discapacidad) |
| TÉCNICO/A SUPERIOR O CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE NIVEL3 DE LA FAMILIA PROFESIONAL DE «INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN» (TÉCNICO DE APOYO PROFESIONAL) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 5 |
| CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE NIVEL 2 DE INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE JARDINES (OFICIAL DE SEGUNDA) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 13 (2 plazas reservadas a personas con discapacidad) |
| CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE NIVEL 2 DE LA FAMILIA DE CONSTRUCCIÓN Y OBRA CIVIL. (OFICIAL DE SEGUNDA) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 8 (2 plazas reservadas a personas con discapacidad) |
| INGENIERO/A TÉCNICO/A AGRÍCOLA- INGENIERO/A TÉCNICO/A FORESTAL/GRD. EN INGENIERÍA AGRÍCOLA / GRD. INGENIERÍA FORESTAL Y DEL MEDIO NATURAL (TÉCNICO MEDIO) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 2 |
| INGENIERO/A TÉCNICO/A INFORMÁTICO/GRADO EN INFORMÁTICA./ GRD. EN INFORMÁTICA DEL SOFWARE/ GRD. INFORMÁTICA EN TECTNOLGÍAS DE LA INFORMACIÓN. (TÉCNICO MEDIO) |
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 2 |
| INGENIERO/A TÉCNICO DE OBRA PÚBLICA/GRADO DE INGENIERÍA CIVIL(TÉCNICO MEDIO) | Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 1 |
| TÉCNICO/A SUPERIOR EN PROYECTOS DE EDIFICACIÓN (TÉCNICO DE APOYO PROFESIONAL) | Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 2 |
| ARQUITECTO/A TÉCNICO/A/ GRADO EN EDIFICACIÓN. (TÉCNICO MEDIO) | Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas | 1 |
| TOTAL | 85 |
Bases Generales, Temario y Modelo de Solicitud:Sede Electrónica
Lugar de presentación
La solicitud se presentará en cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón, a través del registro electrónico o bien por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38 de la ley 30/92 de 26 de noviembre sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El Plan de Empleo 2015 – 2016 está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por el Servicio Público de Empleo Estatal y por el Fondo Social Europeo (80%), Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014-2020.
Más Información:
Departamento de Orientación de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo.
Fuente: Gijón