El área de Empleo del Ayuntamiento de Salou implantará a partir de hoy una nueva herramienta que permitirá optimizar los procesos de reclutamiento y de la selección de personal en el sector hotelero y hostelero; uno de los principales motor de la economía del municipio. Plataforma para el reclutamiento y la preselección de candidatos para trabajar en el sector turístico ideada y desarrollada por la Fundación URV
Job-In’ es una aplicación web -desarrollada en el Departamento de Psicología de la URV– nació como una herramienta que selecciona de forma automática los mejores candidatos en base a una serie de preguntas relacionadas con las actitudes y habilidades que se necesitan para hacer un trabajo de calidad. Todo el proceso se hace de forma on-line, lo que simplifica la tarea tanto de los candidatos como de las empresas. Según sus creadores, gracias a Job In el reclutamiento y preselección de personal para puestos operativos del sector hotelero será más fiable y más barato que con las herramientas actuales. Y precisamente este sistema se implementará a través de la web del Ayuntamiento de Salou para poder gestionar los currículos que llegan a la Bolsa de Trabajo local y poder darles una salida adecuada y de la mano de la Asociación Hotelera de Salou-Cambrils-La Pineda.
Durante el año 2014 se ha desarrollado y patentado la plataforma JOB IN ©, que está operativa desde mayo de 2014 y permite minimizar los costes y la eficacia de la búsqueda de candidatos para trabajar en el sector. Fuente: Salou