La empresa The Seven Seas Group, agencia oficial y autorizada de reclutamiento de trabajadores para varias compañías de cruceros, ha recibido un total de 1.500 Currículum Vitae y «se siguen recibiendo» puesto que el proceso de selección «sigue abierto».
En este sentido, ha explicado que los seleccionados realizarán a lo largo de junio, julio y agosto entrevistas a través de Skype y, si superan la misma, tendrán una segunda entrevista a través también de esta tecnología con el jefe del departamento para el que hayan sido seleccionados.
«Se trata de un proceso largo y va en función de la demanda de personal de las navieras», ha enfatizado Fernández, quien ha remarcado que el proceso de selección suele oscilar entre uno y los seis meses. Así, ha especificado que se pueden pasar las distintas entrevistas y la persona quedarse en ‘stand by’ porque en ese momento no se precise el puesto y después de un tiempo sea llamado para embarcar y comenzar a trabajar.
Por ello, ha incidido en que la demanda y el proceso de selección para trabajar a bordo dista mucho del que se emplea para buscar trabajo en tierra. «No es una bolsa de empleo al uso sino que es más variable y hay que tener en cuenta que la plantilla la conforman personas de muchas nacionalidades», ha asegurado.
En concreto, ha recordado que las navieras deben cubrir vacaciones, bajas o el puesto de personas que dejan el barco por distintas razones y por tanto, la tripulación fluctúa. «Todos los meses se puede contratar personal», ha resaltado Fernández.
La empresa The Seven Seas Group, agencia oficial y autorizada de reclutamiento de trabajadores para las compañías de cruceros Royal Caribbean, Celebrity, Azamara y Norwegian Cruise Line en Estados Unidos, Europa, Colombia, Costa Rica, Panamá, Australia y Nueva Zelanda.
(EuropaPress)
Para más información se pueden poner en contacto con la empresa a través de los siguientes correos electrónicos cfernandez@ssg.eu.com/rrhh.crewmc@gmail.com.
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