La Obra Social La Caixa ha renovado el convenio de colaboración con 21 entidades sociales de Castilla y León dedicadas a la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión. En concreto son:
Asociación Espávila Segovia y Asociación TAS (coordinadoras), Espávila Ávila, Procomar-Valladolid Acoge, Asociación Valponasca, Aspaym Castilla y León, Feaces Valladolid El Puente, Fundación Lesmes, Fundación Rondilla, CALS, Forem CyL, Ades, Fundación Aspanias Burgos, Cocemfe Palencia, Cepaim Soria, Fedisfibur, Cocemfe Burgos, Cocemfe El Bierzo, Cruz Roja Salamanca, Cocemfe Salamanca, Cocemfe Segovia y Cocemfe Valladolid.
El programa Incorpora tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan. En Castilla y León, esta iniciativa ha facilitado 871 puestos de trabajo a lo largo de 2012 gracias a la colaboración de 436 empresas de la región.
Insertores laborales
El insertor laboral es una figura esencial en esta actuación. De él depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Castilla y León, se ha creado una red con 52 de estos profesionales.
La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realiza el insertor se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.
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