EP La Diputación Provincial ha firmado este lunes un convenio con los 248 ayuntamientos de Zamora por un importe de un millón de euros que permitirá la contratación de unas 300 personas del mundo rural.
Este Plan de Empleo se enmarca dentro de los presupuestos de 2013 que se firmaron con acuerdos entre PP, PSOE y Adeiza, un hecho que el presidente de la Institución ha querido resaltar durante la rúbrica de los convenios.
Hasta el Salón de Plenos de la Diputación de Zamora se ha acercado una representación de los consistorios zamoranos, que se serán los grandes beneficiarios de este Plan que no descartan que pueda aumentar su partida.
Fernando Martínez Maíllo ha dejado claro que el objetivo de este Plan es «ayudar al medio rural, a personas que en estos momentos no cobran ningún tipo de prestación que son los que más dificultades tienen».
Asimismo, ha subrayado que se podrán todas las facilidades a los ayuntamientos, aunque también ha comentado que es consciente de que esto no soluciona el problema del desempleo, aunque es una forma de ayudar y cooperar.
Las bases están en la web de la Diputación Provincial de Zamora con todos los requerimientos, donde también se deja claro que es abierto a todas las edades y supondrá dar un trabajo para un periodo de unos cuatro meses.
Fuente: http://www.laopiniondezamora.es/
La Diputación firma con los ayuntamientos el Plan de Empleo de 1 millón de € del que se podrán beneficiar más de 300 desempleados
“Esto es una pequeña ayuda que no va a solucionar el problema del desempleo, pero al menos servirá para que 300 parados de la provincia puedan trabajar durante tres o cuatro meses”, declaró el presidente de la Diputación, Fernando Martínez Maillo en el acto de firma de los convenios con los alcaldes que contempla el Plan de Empleo de la Diputación y que asciende a 1 millón de €.
Al acto de la firma, en el que estuvieron presentes los portavoces de los grupos Socialista y Adeiza, además del de Grupo Popular, fueron invitados unos 70 ayuntamientos de la provincia como representación de los 248 que se han visto beneficiados con estas ayudas para contratar desempleados en sus municipios. En concreto, han estado presentes aquellos ayuntamientos de la provincia que cuentan con menos de 10 parados en la localidad y que en la convocatoria del Plan de Empleo de la Junta de Castilla y León, habían sido excluidos. A ellos se han sumado también los ayuntamientos de mayor población y que superan los 1.000 habitantes.
El presidente de la Diputación, Fernando Martínez Maillo, aprovechó para recordar que la cuantía de 1 millón de € es inicial y que, tal y como ha sido acordado con los grupos políticos que aprobaron por consenso el Plan, podría incrementarse con cargo al superávit de 15 millones de € con que liquidó la Diputación el presupuesto de 2012, si es que el Ministerio de Hacienda lo permite.
PRIMAR A LOS PEQUEÑOS MUNICIPIOS
Martínez Maillo, recordó en su intervención que las bases acordadas por consenso con los grupos políticos del Partido Popular, Partido Socialista y ADEIZA no contemplan ninguna exclusión (a excepción de la capital) por lo que los 248 ayuntamientos de la provincia se han visto beneficiados, además de primar a los pequeños municipios de menos de 10 parados para los que se le asigna al menos una cuantía mínima de 2.500 € como forma de compensar la exclusión del Plan de Empleo aprobado por la Junta. Finalmente, el presidente de la institución provincial, insistió en otra característica del Plan de la Diputación que consiste en que se prima a aquellos desempleados que no cobran ningún tipo de prestación o ayuda «de forma que el objetivo es ayudar a las personas o familias que peor lo están pasando o que tienen mayores dificultades en el medio rural».
Finalmente, Martínez Maillo, resaltó el hecho de que las ayudas al desempleo no son competencia de la Administración Local pero que con esta pequeña ayuda se van a poder hacer además obras y servicios municipales puesto que los ayuntamientos tienen todas las facilidades para contratar sea a tiempo parcial o total.
Por último, señalar que la portavoz del Grupo Socialista, Rosa Muñoz, insistió en la importancia de que el Plan de Empleo de la Diputación haya sido aprobado por consenso «ya que el paro es un problema sangrante a nivel nacional, pero más si cabe en la provincia con 19.000 desempleados y todos estábamos de acuerdo en que había que ayudar aunque fuera con solo un pequeño grano de arena».
Rosa Muñoz además, recordó que el Plan de la Diputación no impone tampoco limitación por la edad del desempleado, como sí hace el Plan de Empleo de la Junta de forma que al no existir ningún condicionante los alcaldes pueden contratar a jóvenes, a parados de larga duración o a quienes estimen que es más necesario en cada localidad.
CRITERIOS Y ANTICIPOS
Tal y como se establece en las bases aprobadas por la Diputación, las ayudas se han distribuido conforme a los siguientes criterios: Ayuntamientos de menos de 500 parados: 2.500.-€ a los que se añadirá una cantidad determinada prorrateada en función del promedio de desempleados del ayuntamiento beneficiario en el período de 1 de enero a 31 de diciembre de 2012. Ayuntamientos de 500 a 1000 parados: 25.000.-€ y ayuntamientos de más de 1000 parados: 50.000.-€.
Los gastos subvencionables serán aquellos que se deriven de los costes de contratación como los salariales, pagas extraordinarias, aportación empresarial a la Seguridad Social etc…
Como ya se ha dicho tendrán preferencia aquellos que hayan agotado la prestación por desempleo u otro subsidio aunque, por otro lado, no podrán haber sido contratados con cargo a ninguna otra ayuda o subvención y en especial con cargo a la ayuda concedida por el Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León.
Dado que se intenta que la contratación pueda realizarse de forma inmediata tras las firmas realizadas hoy, sólo se podrán imputar a la subvención gastos derivados de contrataciones temporales de trabajadores realizadas desde la firma del convenio hasta el 30 de septiembre de 2013.
De igual forma, los ayuntamientos beneficiarios podrán solicitar en el plazo de diez días a contar desde la firma del convenio, anticipos de hasta el 100% de la subvención concedida con el fin de facilitar en todo momento la contratación.
Acceso a las bases del Plan y su distribución entre municipios
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