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Lectura Semanal: La #Entrevista de Selección por Competencias.


competenciasHacer una selección por competencias consiste no sólo en seleccionar profesionales con una formación y experiencias adecuadas para el puesto de trabajo sino que además deben poseer unas competencias acordes y predeterminadas,  es decir, se fundamenta en  constatar hasta qué punto los aspirantes reúnen las capacidades, conocimientos, aptitudes, destrezas, habilidades o cualquier otro tipo de características necesarias para un correcto desempeño del puesto de trabajo.

En este enlace podemos encontrar un manual de Selección por Competencias que seguro os interesará:

MANUAL SOBRE CÓMO AFRONTAR UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

http://www.juventudie.com/

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Imagen: http://www.everystockphoto.com/ y kayrosinstitute.com 

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