Muy interesante conocer cómo se hace el reclutamiento, la preselección de los candidatos, las pruebas específicas con ejemplos de las mismas, entender el desarrollo de una Entrevista de Trabajo, los tipos de preguntas y por último averiguar la metodología utilizada en las Dinámicas de grupo como procedimiento en la selección de personal. Seguro que os interesará.
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Fuente: http://www.comunidadilgo.org/