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Contratación de 330 desempleados para trabajos forestales en Castilla y león

Contratación de trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general para la mejora medioambiental, por parte de las diputaciones provinciales de la Comunidad.

Los destinatarios de este programa serán trabajadores en situación de desempleo que serán contratados por las diputaciones provinciales de las nueve provincias de Castilla y León. Los 3.300.000 euros, que serán distribuidos entre las entidades provinciales, servirán para financiar los costes salariales y de Seguridad Social que se deriven de los contratos de los desempleados, que intervendrán en obras y servicios de interés general, específicas en materia de prevención de incendios, y otros trabajos forestales y de mejora medioambiental.

La distribución de los fondos serán los siguientes: la Diputación Provincial de Ávila contará con 400.000 euros, la de Burgos con 360.000 euros, la Diputación Provincial de León dispondrá de 480.000 euros y la Diputación Provincial de Palencia gestionará 310.000. Por su parte, la Diputación Provincial de Salamanca podrá contratar trabajadores por 420.000 euros, la de Segovia contará con 300.000 euros, la Diputación Provincial de Soria con 310.000, al igual que la Diputación Provincial de Valladolid. Finalmente la Diputación Provincial de Zamora podrá contratar trabajadores con una subvención de 410.000 euros que le corresponde.

La distribución de las subvenciones se ha realizado con el criterio ponderado que ha resultado del cálculo basado en el 50 % en función de la tasa de paro de la provincia, el 25 % en función de la superficie forestal provincial y el 25 % restante en función del número de incendios provinciales en los últimos 5 años.

Los destinatarios de los contratos deberán ser desempleados inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del ECYL. En concreto se priorizarán a los jóvenes menores de 35 años, de forma preferente a aquellos que no tengan cualificación. Tendrán preferencia también los mayores de 45 años, especialmente aquellos que hayan agotado sus prestaciones y tengan cargas familiares y finalmente los parados de larga duración, aquellos que hayan estado en el desempleo 12 meses en un periodo de año y medio, con especial atención a los que hayan agotado prestaciones y las personas en riesgo de exclusión social. En cualquier caso se valorará la experiencia en trabajos de carácter forestal y medioambiental.

Los contratos serán temporales con una duración mínima de 180 días a jornada completa y deberán formalizarse antes del 15 de mayo de 2017.Las políticas activas de empleo son básicas para reducir las desigualdades sociales y contribuyen a hacer frente a los desafíos demográficos, facilitando la actividad laboral en zonas con especiales dificultades. Estas políticas activas de empleo se basan en uno de los ejes básicos de la II Estrategia Integrada de Empleo: el Plan de Empleo Local, que cuenta con 51.325.000 euros para 2017 destinados a la contratación de trabajadores por las entidades locales.

Fuente: JCyL

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