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El SOC destina 70 millones de euros a la formación de desempleados

El Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) destina cerca 70 millones de euros a la formación ocupacional de 30.000 personas en paro ajustada a las necesidades del mercado laboral.

Las acciones de formación están diseñadas para facilitar la reinserción laboral y conseguir una cualificación profesional acreditable y reconocida en el mundo del trabajo

El SOC prioriza la formación a los colectivos que tienen especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo como las personas mayores de 45 años, en paro de larga duración, sin prestaciones, jóvenes menores de 30 años, y con discapacidad

El SOC ha apostado por la formación ajustada a las necesidades del mercado laboral con el objetivo de favorecer la reinserción laboral de las personas en paro, mediante la mejora de la empleabilidad de las personas y de la calificación profesional.
Aproximadamente, unas 27.800 personas se podrán beneficiar de las acciones formativas que podrán comenzar antes del 30 de diciembre de 2016 y finalizar, como máximo, el 30 de octubre de 2017.
Aparte de la Formación de Oferta en Áreas Prioritarias (FOAP 2016), este año el SOC ha destinado 7.750.000 de euros para actividades de formación en los ámbitos de hostelería y turismo en un Acuerdo Marco para las que se beneficiarán unas 2.340 personas.
Asimismo, ha añadido la directora Merced Garau, “la iniciativa formativa subvencionada por el SOC quiere incrementar el número de personas que tienen una calificación oficial a través de los certificados de profesionalidad”.
 
El certificado de profesionalidad es un documento oficial que acredita a quien la obtiene que es competente profesionalmente para desarrollar una actividad laboral de acuerdo con las exigencias de la producción y el empleo. Es decir, que tiene los conocimientos y habilidades para desarrollarla, de forma correcta y de acuerdo con las exigencias del mercado.
Este certificado acredita las competencias profesionales de una persona, independientemente de si éstas se han obtenido a través de la experiencia profesional o de la formación, tanto formal como no formal.
Colectivos prioritarios para la formación ocupacional.Los colectivos prioritarios para participar en las acciones formativas son las que tienen especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo y / o en situación de vulnerabilidad social (personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, personas mayores de 45 años, personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas de forma ininterrumpida más de 2 años).
También forman parte de los colectivos prioritarios las personas que no cobran prestación por desempleo o que no tengan derecho; las personas con baja cualificación profesional; los jóvenes menores de 30 años; los beneficiarios de los programas PREPARA, Activación para el Empleo y otras que comporten la obligación o compromiso de participar en cursos de formación para el empleo, dentro de las políticas activas de empleo. Fuente: Gencat

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