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Canarias contratará técnicos para realizar Orientación Laboral.

La Consejería de Empleo invertirá un total 2.600.000 euros en las actuaciones de orientación laboral, que han presentado las entidades sin ánimo de lucro para mejorar la posición de los demandantes de empleo en el mercado de trabajo, y que complementan las que ya se prestan desde las oficinas del Servicio Canario de Empleo.

El Boletín Oficial de Canarias publicó en su edición del 16 de diciembre, el listado de entidades que impartirán las acciones en los diferentes municipios canarios. Como explica el director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, “el objetivo de estos programas es apoyar a las personas que llevan más tiempo en situación de desempleo y mejorar su posicionamiento en el mercado laboral”.

“Para ello -detalla- los profesionales que les atienden diseñan un itinerario laboral personalizado, tras un diagnóstico de las necesidades individuales de cada persona, analizan la posible formación que debería realizar para mejorar sus aptitudes de cara a acceder a un puesto de trabajo, y posteriormente se les un itinerario de inserción que siempre tiene un seguimiento a lo largo del período en que están inscritos en sus servicios”. Estos programas durarán un máximo de tres meses y medio, comenzarán en este mes y deberán estar concluidos el 31 de marzo de 2016.

Los destinatarios de estas actuaciones serán demandantes de empleo, inscritos en el programa ACTIVA y que en líneas generales, son personas que llevan más de un año desempleadas, que no perciben ayuda desde hace más de 6 meses, carecen de rentas y han asumido un compromiso de actividad. Aún así, en el caso de que sea necesario complementar las acciones con otro tipo de beneficiarios, se priorizará a los colectivos de jóvenes y mayores de 45 años en situación de desempleo de larga duración.

Los programas contemplan la realización de una entrevista inicial, con la que se podrá elaborar un diagnóstico individualizado y el perfil del solicitante; la realización de una tutoría individualizada en la que se diseñará, cuando proceda, un itinerario personalizado para el empleo, que recogerá las acciones y servicios a realizar por el demandante para mejorar su posición de cara al empleo.

Para la realización de este itinerario será necesaria la suscripción y firma de un acuerdo personal de empleo entre el usuario y la entidad colaboradora del SCE. En el caso de que en el itinerario se contemplen acciones formativas que no puedan ser prestadas por la misma entidad, las personas desempleadas en esta situación tendrán preferencia en el acceso a las acciones formativas realizadas por otras Entidades Colaboradoras del SCE.

También realizarán un acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario; asesoramiento y ayuda técnica adicional, así como apoyo a la gestión de la movilidad laboral.

Para realizar este tipo de actuaciones de orientación las entidades beneficiarias contratarán personal técnico, licenciados en Psicología, Pedagogía, diplomados en Trabajo Social, Magisterio o Educador Social, entre otros.

Fuente: Gobierno de Canarias

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