LEY 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad

LEY 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad.

Empleo e inserción laboral

Las políticas de empleo, en el marco de la normativa aplicable en este ámbito,  tendrán como objetivo prioritario aumentar las tasas de actividad y de ocupación e inserción  laboral de las personas con discapacidad, así como mejorar la calidad del empleo y dignificar sus condiciones de trabajo, combatiendo activamente su discriminación y avanzando en su igualdad efectiva en este ámbito. En este sentido, fomentarán sus oportunidades de empleo y promoción profesional en el mercado laboral, y promoverán los apoyos necesarios para la búsqueda, obtención, mantenimiento del empleo y retorno al mismo.

Las Administraciones Públicas competentes en el ámbito del empleo orientarán a
las personas con discapacidad y sus familias sobre los recursos existentes para posibilitar
su inserción laboral. Llevarán a cabo las actuaciones precisas a través de un modelo de itinerarios para el empleo, que aseguren una formación adecuada y adaptada, en cada  caso, a sus necesidades específicas de apoyo.

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Fuente: http://bocyl.jcyl.es/boletin.do?fechaBoletin=24/05/2013